COACHING PROFESIONAL

La lección más importante que he aprendido, a través de mi trayectoria en departamentos de Recursos Humanos, y que quiero compartir contigo es, que todos. Cuando digo todos es; todos los seres humanos tenemos el mismo tipo de problemas y el mismo potencial ilimitado para resolverlos. Lo único que cambia es el personaje y la situación concreta de cada uno, pero el resto es exactamente igual.

Esto se traduciría en que; el director de área tiene los mismos miedos, incertidumbre y resistencias que cualquier otro empleado, como el conserje, el ingeniero o el contable. Y a su vez también tiene exactamente la misma resiliencia, fuerza, inteligencia y empatía para sobre-ponerse a las adversidades y seguir creciendo en cualquier área de su vida, incluida la profesional.

La forma en que cada uno se enfrenta a los retos es exactamente la misma.

Puede ser de una manera sana y nutritiva. Pidiendo ayuda cuando no pueden solos, aceptando sus debilidades y reconociendo sus fortalezas.

O por el contrario se puede hacer desde la presión, la auto-exigencia, el miedo a que los demás descubran que no eres suficiente y el auto-sabotaje.

Esta es la principal diferencia entre lo que tienen éxito y los que sienten que fracasan; la manera en que trabajan en su interior para enfrentarse a la vida.

Y por eso es tan importante el acompañamiento de los procesos de Coaching profesional cuando sientes que hay algo en este área de tu vida que no funciona bien. Porque un proceso de Coaching profesional te va a permitir descubrir cual es el verdadero bloqueo que te puede estar frenando de conseguir lo que quieres y a su vez te va a hacer consciente de cuán ilimitado es tu potencial para que lo pongas a trabajar a tu servicio.

Los casos en lo que puedes necesitar un proceso de Coaching pueden ser muy variado, te comento a continuación los más comunes:

• Promoción interna
• Búsqueda de nuevas oportunidades laborales
• Bullying o acoso laboral
• Planes de carrera
• Cambio de trayectoria profesional
• Desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión de equipos, conflictos y/o gestión del tiempo.
• Problemas de comunicación y/o feedback

Un proceso de coaching para profesionales  de la salud, específicamente, es un proceso de acompañamiento, que  no solo te permitirá  crecer personal y profesionalmente, sino que además tendrás la oportunidad de un acompañamiento más específico e integral para las personase trabajan en el área de la Salud,. Con el fin de solucionar cualquier reto del día a día, que esté poniendo a prueba tu seguridad y autoestima. Poniendo el foco en trabajar tus fortalezas, para recuperar la claridad y confianza en ti; y así podrás tomar decisiones con más eficiencia y agilidad.  

Un Profesional de la salud se enfrenta a muchos retos diarios y a veces puede estar comprometiendo su seguridad y confianza en sí mismo.Por tanto el objetivo fundamental de un proceso de coaching profesional es que aprendas a gestionar tus retos con responsabilidad, pero sin cargar la responsabilidad de los demás. Y así puedas salir fortalecido/a de ello y por tanto aproveches tu día a día para mejorar la versión de ti mismo/a.

Los profesionales de la salud, pueden necesitar especialmente estos procesos de acompañamiento para asegurar una buen desempeño en los siguientes pasos de sus planes de acción. Y además aprendas  a explorar nuevas y mejores opciones con claridad para poder ponerte en marcha y tomar acción desde tu confianza y poder personal.

El método consiste en definir el punto de partida, la meta u objetivo que se desea alcanzar y, a continuación, trazar el plan de acción para alcanzarlo. Para ello se evalúan los recursos con los que se cuenta, los recursos que se necesitan y la forma de conseguirlos.

El Coaching para Profesionales de la Educación está dirigido a todas aquellas personas que quieran aprender a motivar y potenciar las capacidades de otros alumnos en el ámbito educativo.

Estos procesos de Coaching tiene como fin fomentar el crecimiento y aprendizaje con base en metodologías experienciales, en las cuales se busca llegar a soluciones a través de auto-rreflexiones que fomenten los cambios cognitivos y emocionales en los profesionales de la enseñanza. Para que puedan abordar su trabajo diario desde una posición más responsable y empoderada.

El coaching educativo tiene como objetivo potenciar el crecimiento y aprendizaje. Es  un proceso, en el cual se busca llegar a soluciones entre alumnos y docentes a través de preguntas que fomenten la reflexión y el auto- conocimiento para fomentar los cambios cognitivos y emocionales en la persona.

Un coach de desarrollo personal está orientado para que logres el éxito, no solo en tus tareas diarias como profesor y/o mentor, sino también para realizar un cambio que afecte a la actitud ante el trabajo diario. Para que puedas afrontar los retos desde una posición de claridad y seguridad, que facilite el proceso de conseguir tus objetivos profesionales sin que tu vida personal se vea afectada, sino fortalecida.

Este proceso te va a ayudar a fortalecer tus habilidades de liderazgo en el entorno educativo y con tus equipos de trabajo. Este espacio de aprendizaje y crecimiento profesional creará un gran impacto en tu desempeño. Debido a que te va a ayudar a fortalecer tus habilidades de liderazgo y autogestión desde el coaching en las instituciones educativas.

Otros beneficios que te pueden aportar un coach de desarrollo profesional en el sector educativo son:

• Adquirir herramientas de desarrollo personal y profesional usando metodologías de liderazgo y aprendizaje práctico y experiencial
• Enfocar el aprendizaje basado en el cambio y la innovación en el aula para aumentar la tolerancia a la frustración de los alumnos y la adaptación al cambio constante